Laboratório de troca de experiências voltado a equipes corporativas. O projeto propõe um
espaço seguro a líderes e/ou liderados, visando o compartilhamento de experiências
vivenciadas no ambiente corporativo e a construção de um espaço de letramento racial e
desenvolvimento de soft skills (power skills). Quando direcionado aos profissionais negros e
negras das organizações, a experiência permite desenvolver rede de pertencimento entre
líderes e/ou liderados, visando o crescimento pessoal e profissional em suas performances.
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