Nosso vetor de gerenciamento de crise é focado em duas frentes principais: preventiva e de gerenciamento.
A primeira se refere a ações de prevenção, como por exemplo, a
construção e implementação de programas de diversidade e inclusão, treinamento de
equipe, simulação de casos, mediação e vivência de laboratórios e talks em letramento
racial e diversidade.
A segunda frente é referente a ações de contenção, ou seja, propriamente o gerenciamento de uma crise já instalada que esteja relacionada a assuntos de Diversidade & Inclusão.
Neste processo, o manejo envolve orientações e direcionamentos estratégicos, letramento e reposicionamento de marca e imagem.
Este vetor é liderado pela nossa Diretora Executiva Anita Machado, que possui uma longa jornada corporativa e experiência de mercado em gerenciamento de crise.
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